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Tudo bem com vocês? Ted Talk. O novo jeito de fazer apresentações. Cinco anos sem Hebe Camargo. A nossa conversa de hoje traz uma conversa muito relevante: a ligação entre as mulheres e a oratória. Será que homens e mulheres veem (e usam) a intercomunicação do mesmo modo? Existem características específicas femininas no momento em que o assunto é se mostrar em público?


Para comentar sobre isso, selecionamos algumas das ideias publicadas pela comunicadora Sarah Lloyd no Ginger Public Speaking, site de intercomunicação que ensina as técnicas como aperfeiçoar as apresentações em público e ser um melhor speaker. Certamente, tanto homens quanto mulheres têm as qualidades e ferramentas necessárias para fazerem apresentações capazes de inspirar, cativar e carregar mudanças para o mundo.


A diferença é que as mulheres estão mais dispostas a acessar e a usar essas qualidades e ferramentas. Elas são ótimas em contar histórias, não têm temor de mostrar vulnerabilidade e são as melhores ouvintes. E existem estudos (como o Barómetro de Confiança da Edelman) expondo que estas são as características presentes nos líderes em que as pessoas mais confiam.


Isso pode talvez estar relativo com a forma como homens e mulheres são desenvolvidos pelos seus pais - e pela comunidade. É verdade que a educação tem mudado muito nos últimos anos, no entanto ainda carrega uma herança bastante machista. Desde pequenas, as mulheres são incentivadas a trabalhar a própria sensibilidade e a mencionar o que sentem.


Por outro lado, os homens são inibidos de fazerem o mesmo, no retrógrado pensamento de que “homem não chora”. Todos esses fatores executam com que os homens tenham dificuldades em se informar e as mulheres, por sua vez, usem a intercomunicação como uma ferramenta! É claro que existem muitos líderes masculinos inspiradores, sensíveis, bons ouvintes e ótimos narradores.


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Sabemos disso, amigos Speakers! Mas, a nossa nação tem um vasto conjunto de mulheres que são líderes inspiradoras, mas que ainda necessitam ser ouvidas. E isso é uma especificidade no momento em que o questão são as mulheres e a oratória. No caso das mulheres, criar este artigo suas vozes e ousar construir modificações ao dizer é um feito de liderança.


Todos sabemos que liderar não é algo fácil, não é mesmo? Porém as mulheres parecem desafiar ainda mais barreiras por este caminho do que os homens. Sabem por que, Speakers? Por causa de, segundo Sarah Lloyd, as mulheres são julgadas de forma diferente. Os homens ambiciosos, visíveis e bem-sucedidos são tratados como heróis, sempre que uma mulher com as mesmas realizações é vista como dificultoso, dura ou exigente demais.


Por tal julgamento, muitas mulheres sentem que prefeririam favorecer a divulgar uma ideia de modo coadjuvante, descrevendo as responsabilidades de liderança com um homem ao invés de assumir “todo o peso” de ser a líder. Pra olhar, pela prática, tudo o que envolve as mulheres e a liderança, Sarah Lloyd buscou algumas informações sobre a participação do público feminino em cargos deste tipo. No Brasil, a circunstância parece ser ainda pior.


Pouco mais de 10% dos deputados e deputadas são mulheres. Assim sendo, o Brasil ocupa o 154º espaço entre 193 países. No nosso povo, os grandes tomadores de decisões ainda são os homens, embora a população tenha mais mulheres que homens. Apesar de ser uma vasto verdade, a nossa discussão não é sobre a disparidade de oportunidades entre homens e mulheres, no entanto, sim, sobre como as mulheres são capazes de usar a intercomunicação pra montar suas próprias oportunidades.


A liderança começa com uma sensacional intercomunicação, Speakers! Pra sermos bons (e boas) líderes, devemos possuir uma visão e, especialmente, saber Comunicar essa visão para o resto do mundo, vencendo preconceitos e obstáculos. Como as mulheres imediatamente têm afloradas estas ferramentas para se notificar de forma inspiradora, o trajeto pra apresentar bem em público poderá ser mais fácil do que para os homens.

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